• N’arrivez pas à gérer les conflits avec vos équipes intergénérationnelles, votre hiérarchie, et cela vous affecte émotionnellement
• Avez du mal à créer une cohésion d’équipe
• Ne ressentez plus d’enthousiasme ou de joie et votre performance est décadente
• Ne trouvez plus de sens à votre activité
• Déployez beaucoup d’effort pour développer votre croissance, et celle de vos équipes, mais les résultats et les retours ne sont pas à la hauteur de vos attentes
• Avez du mal à gérer vos émotions, votre stress, et cela impacte négativement vos relations avec vos proches, votre hiérarchie, vos équipes
• Vous limitez car vous croyez ne pas être à la hauteur et avez peur de passer à la vitesse supérieure
• Aimeriez changer de poste, mais vous manquez de confiance en vous, et ne croyez pas en votre potentiel
• Souhaitez remettre l’humain au cœur de vos équipes mais vous ne savez pas comment vous y prendre

• Vos peurs vous empêchent de prendre des décisions
• Les conflits internes et externes que vous vivez ont un réel impact sur votre productivité
• Votre posture est basée sur le manque de confiance en vous, sur la peur du regard des autres, le besoin de reconnaissance
• Vous avez une capacité à vous auto-saboter
• Vous manquez de motivation et votre peur de l’échec vous paralyse
• Vous avez des blocages qui vous empêchent d’avoir la réussite professionnelle et personnelle que vous souhaitez et vous cherchez des techniques qui marchent
• Vous avez un tempérament enthousiaste, joyeux et de réussite, mais vous vous sentez éteints
• Vous souhaitez accéder au meilleur de vous-même mais vous ne savez pas comment faire

Vous avez déjà tout essayé, des formations à court terme qui ont été très enrichissantes sur le moment, mais sans aucun suivi derrière.

Vous n’avez pas réussi à mettre en place tout ce que vous avez appris et qui vous paraissait pourtant efficace. Sauf que vous n’avez pas eu le temps de tester, d’analyser avec pertinence ce qui était pertinent pour vos équipes, votre entreprise. Pourtant vous étiez très motivé.

Ensuite, vous avez essayé des tas de choses, vous avez lu des livres, vu des tutos sur youtube, sur différentes pratiques, sans être accompagné.

Vous avez fait des formations gratuites, vous avez tenté par vous-même, mais ce n’est pas évident d’y arriver tout seul.

Alors la motivation vous a lâché, vous avez laissé tomber, en croyant que cela était impossible ! Vous savez pourquoi ?

 Tout simplement parce qu’il existe une réelle différence entre se former afin d’acquérir les bons outils et les stratégies pour soi-même sur une année et faire des formations de deux à trois jours sur l’année .

• Vous avez développé vos compétences relationnelles et votre savoir-être professionnel, qui sont les facteurs clef de votre performance.
• Vous communiquez clairement, avec une aisance totale, ce qui vous apporte une meilleure relation aux autres.
• La gestion de vos émotions et de votre stress se font dans la fluidité. La connaissance de vous-même, de vos réactions, de vos comportements vous apporte une montée en performance quotidienne.
• De nouveaux projets arrivent, de nouvelles rencontres professionnelles vous propulsent vers une croissance personnelle et professionnelle.

Découvrir le centre de votre puissance en vous-même, est à long terme la meilleure contribution que vous puissiez faire à l’égard de vos semblables !

• Partir à la découverte de vous-mêmes et apprendre les outils et techniques qui vous apportent une meilleure gestion de votre stress et de vos émotions.
• Acquérir une forte psychologie de Leader, passer au niveau supérieur dans la mise en œuvre de votre vision, augmenter votre performance et votre niveau d’énergie.
• Maîtriser les techniques pour entraîner votre mental, corps et esprit. 

Boostés dans votre confiance et  dans vos relations, sereins et motivés, vous optez pour plus de croissance et vous devenez un Leader inspirant et impactant pour votre environnement aussi bien personnel que professionnel.

• Repérer les difficultés et les transformer en solutions 

• Assumer votre responsabilité pour vous positionner en tant qu’acteur de votre vie 

• Ne plus réagir mais agir pour gérer les situations délicates dans la fluidité
•  Développer vos compétences relationnelles, professionnelles et personnelles
•  Prendre soin de vous pendant la journée en restant concentré sur vos objectifs et retrouver la motivation
•  Etre rempli d’énergie dès le matin et attirer à vous de nouvelles opportunités
•  Mettre du sens sur vos actions, travailler sur vos valeurs profondes, pour les incarner dans tous les domaines de votre vie
• Vous positionner avec fermeté et bienveillance en ayant une confiance en vous comme vous ne l’avez encore jamais eue
•  Développer la confiance en vous
• Développer de nouvelles capacités dans le bien être en retrouvant l’enthousiasme, la créativité pour vous ouvrir à de nouveaux challenges
•  Apprendre des techniques simples et efficaces pour la gestion du stress, la gestion des émotions, pour faire de ses émotions une force
• Etre un leader et devenir inspirant pour votre famille, vos équipes